Búsqueda de emprego

1. Cal é a porcentaxe das ofertas de traballo que demandan inglés? E outras linguas?
O 33% das ofertas de eprego teñen o requisito de hablar un idioma estranxeiro, sendo o inglés o máis valorado (74%), o francés (10%) e alemán (4’5%)
2. Explica as claves para buscar emprego.
Primeiro hai que analizar as condicións laborais (horario, tipo de contrato, responsabilidades que se poden asumir, cultura empresarial…)
Temos que ter un currículum ben redactado, que aporte a información necesaria (sen olvidar idiomas, fechas etc.) resaltando o que posee o candidato que pode ser bo para o posto.
Coidar a carta de presentación, porque é moi importante. Facer un resume da traxectoria profesional e descatacar os intereses polos que te presentas ao posto.
Temos que buscar emprego estratégicamente, bolsas de emprego, páxinas web, prensa especializada… E non olvides levar un rexistro de todas as ofertas ás que evías o teu currículum.
Antes da entevista, prepara ben as despostas, se puntual, ve ben vestido, e infórmate sobre a empresa. Ser positivo e afrontar a búsqueda con positividade.
3. Cal é a media que tarda unha persoa en atopar emprego tras rematar os seus estudos?
Máis de un ano. Os de entre 16 e 34 anos.
4. Cales son as carreiras con máis saída profesional?
Economía e mundo empresarial, aquitectura, inxeniería, dereito e medicina.
5. Cales son os empregos máis demandados en España?
Empleado administrativo, traballador agrícola, peón da industria manufactureira, dependente de comercio, limpiadores, peón da construción de edificios, camareiro, albanel, peón agrícola, auxiliar de clínica.
6. Cal é o perfil de empregado/a que demandan as empresas?
Cautela, actitud correcta, eficiencia e eficacia, intelixencia emocional, talento nas organizacións, capacidade de diversificación, esforzo, entusiasmo e ambición, seguridade persoal, necesidade de dirixir, axilidade nas decisións, rapidez na acción, necesidade de destacar, dedicación ás relacións sociais, capacidade de planificación, organización, control emocional, agresividade, dependencia do superior, aparencia, saúde compatible, modais, soltura e seguridade, educación, participación, responsabilidade, respecto, creatividade, logros e reacción ante os retos.